Jornada de 40 horas: o que muda nas horas extras e no banco de horas?

Entenda por que a redução do limite semanal exige atenção aos contratos e às regras coletivas.

A jornada de 40 horas pode exigir revisão dos controles de horário e dos critérios para horas extras. Veja os pontos que trabalhadores e empresas devem acompanhar.

A previsão de redução da jornada semanal para 40 horas levanta dúvidas sobre horas extras e banco de horas. A aplicação das regras deve considerar a legislação definitiva, o contrato de trabalho e as normas coletivas aplicáveis.

O que são horas extras?

São horas trabalhadas além dos limites aplicáveis ao contrato ou à jornada, observadas as condições legais. O cálculo não deve ser feito sem verificar o regime de trabalho e as regras da categoria.

O banco de horas muda automaticamente?

Não se deve presumir uma mudança automática em todos os acordos. É necessário conferir os instrumentos válidos, os prazos de compensação e a forma de registro.

O que empresas devem revisar?

Verifique o sistema de ponto, os relatórios de jornada, as aprovações de horas extras e a comunicação com gestores. Corrija divergências antes de aplicar mudanças.

Conclusão

A redução do limite semanal torna ainda mais importante registrar corretamente as horas trabalhadas e acompanhar a regulamentação oficial.

Fonte: Agência Brasil
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