As empresas brasileiras entram no último trimestre de 2026 com perspectivas positivas para novas contratações.
De acordo com a Pesquisa de Expectativa de Emprego do ManpowerGroup para o quarto trimestre de 2026, 62% dos empregadores brasileiros planejam aumentar suas equipes entre outubro e dezembro.
O resultado coloca o Brasil na segunda posição do ranking global de expectativa de contratação divulgado pela pesquisa.
Diferenças entre setores
As expectativas não são iguais em todas as áreas da economia.
O setor de Finanças e Seguros aparece com uma das perspectivas mais positivas de contratação no país.
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Conhecer FortiAxis RHA pesquisa também apresenta dados segmentados por região e porte das empresas.
O desafio para o RH
Uma expectativa maior de contratação significa também maior pressão sobre processos de recrutamento, seleção, integração e gestão de pessoas.
Empresas que ampliam suas equipes precisam organizar informações sobre candidatos, funcionários, documentos, cargos e processos internos.
Contratar mais exige organização
O crescimento do quadro de funcionários pode aumentar a quantidade de tarefas administrativas do RH.
Por isso, processos estruturados e informações centralizadas podem ajudar a equipe a lidar com um volume maior de admissões sem transformar cada contratação em um processo manual e fragmentado.
O quarto trimestre deve ser acompanhado de perto pelos departamentos de RH, especialmente nas empresas que já planejam ampliar suas equipes.