A inteligência artificial já está presente na rotina de grande parte dos departamentos de Recursos Humanos no Brasil.
Um levantamento realizado durante o CONARH 2026, com 1.130 profissionais, mostrou que a IA já permite economizar, em média, 5,4 horas por semana em atividades de RH.
O número representa aproximadamente 12% de uma jornada semanal de 44 horas.
Onde a inteligência artificial está sendo usada
O uso ainda está concentrado principalmente em atividades operacionais e repetitivas.
- Triagem de currículos;
- Atendimento a funcionários;
- Produção de conteúdo;
- Organização de informações;
- Atividades administrativas.
Decisões continuam dependendo das pessoas
Apesar do avanço da tecnologia, decisões relacionadas a contratação, promoção e desligamento continuam exigindo análise humana.
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Conhecer FortiAxis RHO estudo mostra uma diferença importante entre automatizar tarefas e automatizar decisões. A primeira já acontece de forma significativa; a segunda ainda encontra limites relacionados a contexto, responsabilidade e análise individual.
O que pode mudar nos próximos anos
O levantamento estima que o avanço de agentes de inteligência artificial capazes de executar processos mais complexos poderá liberar ainda mais tempo dos profissionais.
Esse tempo pode ser direcionado para atividades como desenvolvimento de lideranças, cultura, retenção e planejamento.
Para o RH, a transformação não significa apenas fazer as mesmas tarefas mais rapidamente. Ela também pode mudar a forma como a área distribui seu tempo entre atividades administrativas e estratégicas.